El transporte público es uno de los servicios públicos que más pueden contribuir a mejorar la movilidad, salud y vida de las personas. En el contexto de las próximas elecciones para el cargo de gobernadora en el Estado de México, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analizó las condiciones de transparencia, los costos que … Continue reading Elecciones 2023: Transporte público en el Estado de México

La calidad del empleo en México repercute directamente sobre la competitividad del país y contribuye a mejorar las condiciones de vida de la población. Para aumentar la capacidad de atracción y retención de talento en México, también es necesario mejorar las condiciones laborales del país. En el marco del Día del Trabajo 2023 -que surgió … Continue reading Día del Trabajo 2023: Avances en la calidad laboral durante este sexenio

Datos por la igualdad de género En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analiza la participación de las mujeres en la economía y las brechas de género que existen en el mercado laboral. Esto con el objetivo de nutrir el debate público con datos que inviten … Continue reading 8M

2022 cerró con la mayor generación de empleos en los últimos 7 años. El desafío persiste en la calidad. El Instituto Mexicano para la Competitividad analizó la cantidad de empleos generados en 2022 y sus condiciones laborales con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE-N) actualizados al 4T2022.  El 2022 cerró con … Continue reading 2022 cerró con la mayor generación de empleos en los últimos 7 años. El desafío persiste en la calidad.

ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD URBANA 2022 Las ciudades mexicanas avanzaron en sus actividades relacionadas con el turismo, se incrementó el uso de servicios financieros y también aumentó el número de sectores económicos activos en cada ciudad.  Monterrey se posiciona como la ciudad más competitiva en la categoría de más de un millón de habitantes, la siguen … Continue reading Índice Competitividad Urbana 2022

Aunque la brecha de ingresos por género en México es menor que en otros países, las condiciones laborales no son equitativas  A nivel mundial, las mujeres tienden a ganar menos por su trabajo que los hombres. El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) con el apoyo de Bayer, INTERprotección, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y … Continue reading Brecha salarial de género

En México, hay más mujeres que hombres con estudios de educación superior. En 2021 las mujeres representaron 54% de los estudiantes universitarios. Lo que sucede en nuestro país es un reflejo de una tendencia global: entre los países de la OCDE las mujeres constituyen el 57% de los adultos jóvenes (25 a 34 años) con … Continue reading La selección de carrera profesional profundiza las desigualdades entre hombres y mujeres en el mercado laboral