La semana pasada, más o menos a la misma hora en la que escribo estas líneas, nos sorprendió un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación firmado por el presidente López Obrador y prácticamente todo su gabinete (salvo el secretario de Relaciones Exteriores), un acuerdo breve pero peligroso. Son solo tres artículos. En el primero … Continue reading El acuerdo está vigente

Gasto administrativo en los estados El Informe Estatal del Ejercicio del Gasto (IEEG) 2021 presentado en octubre por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analiza las principales partidas y variaciones del gasto público de los 32 poderes ejecutivos estatales. Este estudio permite monitorear y comparar el gasto de todas las entidades federativas mediante la … Continue reading 17 entidades sobrejercieron su presupuesto en las partidas de gasto administrativo

El Acuerdo presidencial del 22 de noviembre pasado por el cuál se instruye que la administración pública federal considere de interés público y seguridad nacional a los proyectos y obras prioritarias, es una pésima noticia no solo en términos jurídicos, sino también políticos y sociales. Independientemente de la aplicabilidad del Acuerdo administrativo, éste muestra un … Continue reading El acuerdo presidencial

Además de ser –primero que nada– un derecho humano, la educación es también un pilar fundamental de la competitividad, pues supone el desarrollo de uno de los dos elementos que la componen: el talento. La educación también es una de las áreas más afectadas por la pandemia de covid-19. De acuerdo con cifras de la UNICEF, … Continue reading De educación, ciudades y pandemia

Ciudadano/a mexicano por nacimiento y menor a los 65 años de edad al inicio de su cargo. Tener reconocida competencia en materia monetaria y haber ocupado, por lo menos durante cinco años, cargos de alto nivel en el sistema financiero mexicano o en alguna autoridad financiera. Eso es lo que marca la ley para quienes … Continue reading Banco de México, el deber ser

Una empresa íntegra y libre de corrupción es una empresa más competitiva. De acuerdo con el Reporte Global de Integridad 2020 de EY, los tres principales beneficios que obtienen las empresas que operan con integridad son contar una fuerte reputación (50%), captar nuevos clientes y consumidores (41%), así como atraer y retener al mejor talento (40%). Enfoquémonos en este último … Continue reading La cultura de denuncia como estrategia de retención de talento

El 22 de noviembre de 2021, el INEGI publicó los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y empleo al cierre del tercer trimestre de 2021. Con información disponible a más de un año del inicio de la pandemia es posible identificar algunos avances y retrocesos en la población ocupada, la calidad del empleo y … Continue reading La recuperación insuficiente del mercado laboral en el tercer trimestre de 2021