México es un país de brechas, donde las desigualdades son más graves para las mujeres, especialmente en el ámbito laboral y doméstico. Aunque la brecha salarial de género es la más común en las conversaciones, no es la única brecha laboral que hay que cerrar: el acceso al empleo también está lejos de estar equilibrado entre hombres y mujeres. Mientras que … Continue reading El poder femenino en la fuerza laboral

Pensemos en una mujer que lleva años sin sentencia en una cárcel donde existe hacinamiento, hostigamiento sexual, robo, amenazas, no hay suficiente personal y el jefe de algún grupo criminal es quien manda. Además, supongamos que esa mujer entró embarazada a la cárcel, no puede estudiar porque no tiene la documentación requerida y no cuenta … Continue reading El rostro femenino de la reinserción social

Hace unos días se publicó el indicador más reciente de inversión fija bruta. La inversión en diciembre creció 2.7% frente a noviembre y 10.3% de forma anual. Es un dato que admite dos lecturas. Aún no se recupera el nivel de inversión que se tenía antes de la actual administración. Es más, el índice de … Continue reading Y a pesar de todo, hay optimismo

A las empresas les conviene tener más mujeres en puestos de toma de decisiones. Sus beneficios van desde el desarrollo de nuevos productos y servicios hasta un mejor desempeño financiero y ambientes laborales mejor evaluados. A pesar de ello, en México hay pocas mujeres que llegan a los puestos más altos como los consejos de … Continue reading Empresas, catalizadoras para alcanzar igualdad laboral

En nuestro país, las mujeres dependen de otras mujeres para poder vivir, producir, progresar. Sin estas otras mujeres, las mujeres no podrían ser la columna de su hogar, la columna del crecimiento económico, la columna de la aplicación de la ley. Columnas que dependen de otras columnas. Niñas que dependen de madres progresivas que gesten … Continue reading Las columnas del progreso

Hablar del síndrome del impostor para muchas personas se ha vuelto parte del lenguaje cotidiano en el mercado laboral, sobre todo entre las generaciones más jóvenes. Este síndrome hace referencia al sentimiento de no saber lo suficiente, de dudar constantemente sobre la calidad del trabajo, de considerar no estar a la altura, de buscar validación y de … Continue reading Síndrome del impostor, ¿el huevo o la gallina?

La mitad de madres con educación superior han puesto en pausa sus carreras profesionales por motivos personales, contra dos de cada 10 padres. Las mujeres y los hombres tienen aspiraciones similares en cuanto a su crecimiento profesional. Sin embargo, 27% de las mujeres evita realizar tareas complejas o nuevas por miedo a fallar, cifra que … Continue reading Encuesta sobre el crecimiento Profesional #ConLupaDeGénero