Aunque la brecha de ingresos por género en México es menor que en otros países, las condiciones laborales no son equitativas  A nivel mundial, las mujeres tienden a ganar menos por su trabajo que los hombres. El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) con el apoyo de Bayer, INTERprotección, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y … Continue reading Brecha salarial de género

CFE en la mira: Análisis de los resultados financieros de la Comisión Federal de Electricidad al tercer trimestre de 2022 Como parte del proyecto #EnLaMira, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analiza trimestre a trimestre desde mediados de 2022 la situación financiera de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) con el propósito de identificar … Continue reading CFE en la mira al tercer trimestre de 2022

Pemex en la mira: Análisis de los resultados financieros y operativos de Petróleos Mexicanos al tercer trimestre de 2022 Como parte del proyecto #EnLaMira, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analiza trimestre a trimestre desde inicios de 2022 la situación financiera y operativa de Petróleos Mexicanos (Pemex) con el propósito de identificar sus principales … Continue reading Pemex en la mira al tercer trimestre de 2022

Las mujeres mexicanas encuentran la flexibilidad laboral que necesitan cuando deciden emprender un negocio o trabajar por cuenta propia. Una de cada cuatro trabajadoras en el país opta por este camino. Sin embargo, viene acompañado de sus propios desafíos. Existe poca información al respecto, pues las encuestas nacionales no miden este nivel de detalle. Debido … Continue reading ¿Qué frena el crecimiento de los negocios de las mujeres?

En 2022 el gabinete dejó de ser paritario y las mujeres aumentaron su participación en los puestos de menor nivel. La mayor proporción de mujeres en las secretarías de Estado está en las jefaturas de departamento (50%) y los puestos de enlace (49%), últimos niveles en la estructura gubernamental. Por cada 100 pesos que recibe … Continue reading Las brechas de género en las secretarías de Estado persisten

El trabajo no remunerado, los costos de la formalidad y la falta de financiamiento impiden que las mujeres empresarias desarrollen sus negocios Seis de cada 10 mujeres consideran que la falta de financiamiento es el principal reto para abrir, operar y crecer sus negocios.  Pese a los costos asociados con la formalidad, los negocios registrados … Continue reading El trabajo no remunerado, los costos de la formalidad y la falta de financiamiento impiden que las mujeres empresarias desarrollen sus negocios

En México, hay más mujeres que hombres con estudios de educación superior. En 2021 las mujeres representaron 54% de los estudiantes universitarios. Lo que sucede en nuestro país es un reflejo de una tendencia global: entre los países de la OCDE las mujeres constituyen el 57% de los adultos jóvenes (25 a 34 años) con … Continue reading La selección de carrera profesional profundiza las desigualdades entre hombres y mujeres en el mercado laboral