Las redes sociales revolucionaron la forma en la que nos relacionamos. Su evolución pasó de conectar a las personas a convertirse en un instrumento de trabajo y fuente de información y ahora en una herramienta de cambio social. Comenzando febrero, la Primera Sala de la Suprema Corte resolvió en la revisión de un amparo que, … Continue reading Todos a tuitear

Hacen falta estrategias integrales en los estados para sumar a más mujeres a carreras STEM De mantener la tendencia de la última década, México tardaría 37 años en incorporar al medio millón de mujeres que faltan para cerrar la brecha de género. En los últimos 10 años, todos los estados, excepto Tabasco, redujeron la brecha … Continue reading Mujeres en STEM en los estados

La inteligencia artificial (IA) no es más que un espejo de quien la crea. De manera muy general, la IA es un proceso computacional que simula la inteligencia humana para resolver problemas, aprendiendo de la realidad a través de observar los datos que la rodean. Si la rodean datos sesgados, la IA internaliza los mismos … Continue reading ¿La inteligencia artificial tiene sesgos?

Like most other countries in the world, Mexico faces an inflation problem: 2022 year-end inflation was the highest in over two decades. Prices in Mexico were up 7.82 percent year-on-year in December. The cost of food and beverages rose 14.14 percent. The latest period of inflationary pressures has clearly strained the pockets of Mexican citizens, mainly … Continue reading Mexico’s Fight Against Inflation: Performative Measures Can Cause Real Harm

Siempre he dicho que los promedios y los porcentajes son engañosos. Desde luego no son engañosos en sí mismos, son solo números que nos sirven para explicar ciertos fenómenos, pero que sin un contexto —que requiere más información— dejan de lado todos los colores asociados a esas métricas. Lo acabamos de ver con las cifras … Continue reading Ni blanco, ni negro, más bien un gris oscuro

¿Cómo sumar a más mujeres en las empresas? Ésta es una pregunta que nos hacen con frecuencia en el área de Sociedad Incluyente del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). No hay una receta mágica para que más mujeres participen, en especial en puestos directivos o en los consejos de administración, sin embargo, existe evidencia … Continue reading Estrategias para atraer y retener el talento de las mujeres en las empresas

2022 fue un buen año para la formalidad en México. A lo largo de los 12 meses, de acuerdo con las cifras más recientes de la encuesta nacional de ocupación y empleo, el mercado laboral agregó 1.4 millones de empleos formales, más que suficientes para compensar la caída de 350 mil empleos informales, y suficientes también … Continue reading El precio de la formalidad