El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) le da seguimiento periódico al empleo. En el segundo trimestre de 2022 la población ocupada incrementó 2.4%, equivalente a más de 1.3 millones de personas en comparación con el trimestre anterior. En lo que va del año, se han creado 809 mil 466 puestos, lo que significa una … Continue reading Faltan condiciones para incrementar la participación femenina en el mercado laboral

Por: Fernanda Avendaño, coordinadora y Natalia Campos, investigadora Anticorrupción. Al hablar de estrategias para combatir la corrupción en las compras públicas, es común identificar al Gobierno Federal como el principal responsable de la prevención, investigación y sanción de los actos de corrupción en México. El señalamiento es natural, pues la mayoría de las instituciones federales … Continue reading Compras públicas estatales: obligaciones incumplidas

La desigualdad entre hombres y mujeres en el acceso a la educación superior parece desaparecer. Desde el año 2020, la participación de las mexicanas en las universidades rebasó la de los hombres. ¿Qué motiva a las mujeres para acceder a estudios profesionales? La inversión de tiempo, dinero y esfuerzo en una licenciatura viene de la … Continue reading El premio que reciben las mujeres por estudiar

A inicios de mayo el presidente López Obrador presentó el Paquete contra la Inflación y la Carestía, mejor conocido como PACIC. Desde el inicio, se supo que este plan tendría poco efecto sobre el incremento de precios porque más allá de acciones concretas, se trataba de una lista de buenas intenciones y de condiciones que tendrían que … Continue reading El costo de contener la inflación

La Plataforma Nacional de Transparencia no garantiza un acceso directo y completo a las compras públicas estatales El principal riesgo de corrupción identificado en las compras públicas estatales es la falta de transparencia: la documentación no es accesible, hay errores en la captura de información y existen múltiples formas de registrar los datos. El monitoreo … Continue reading Compras públicas estatales

Estados Unidos tiene un problema. Y es que, a pesar de que su actividad económica ya recuperó el nivel prepandemia, se ha enfrentado a una oferta insuficiente de capital humano. Tanto así que, en junio de 2022, 10.7 millones de ofertas laborales quedaron vacantes ante la falta de trabajadores que quisieran ocuparlas. No es poco … Continue reading ¿Y la gran renuncia mexicana?

La pandemia nos ha transformado como sociedad y una de sus manifestaciones está en las diferencias para captar y retener talento. A nivel global, poco a poco surgen señales sobre colaboradores que están dispuestos a renunciar a sus empleos o lo difícil que es llenar vacantes. De acuerdo con Talent Solutions, la marca de ManPowerGroup encargada … Continue reading Un cambio de paradigma para captar y retener talento